В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта процедура изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк дал согласие на её проведение, однако вскоре в нём зародились сомнения — а верным ли был его шаг?
Отзывы